BBTのラーニング・ソリューションが、人材開発の現場にもたらした効果とは何か。お客様の体験談を交えながらご紹介いたします。
同社では、新任部長職を対象にオンラインの遠隔教育を実施し、インターネット上の教室で受講者同士がディスカッションしながら学びを深める仕組みを構築されています。クラレ様の人材開発についてお話を伺いました。
従来のリアルトレーニング（集合研修）に加えた人材開発の場として、「通勤電車を書斎に」を合言葉に、PC・スマートフォンでいつでもどこでも学習できる環境を構築。その仕組を支えているのは、BBTのラーニング・システムです。
富士通グループの多くの企業では、幹部社員の昇格要件としてBBTが提供する遠隔教育プログラムの受講を義務付けています。これらをどのように活用し、どのような人材を育もうとしているのか、お話を伺いました。
